III ENCUENTRO DE ORGANIZACIONES SOCIALES ABORDÓ NUEVA MIRADA DE LA POBREZA Y SOSTENIBILIDAD DE PROYECTOS

III ENCUENTRO DE ORGANIZACIONES SOCIALES ABORDÓ NUEVA MIRADA DE LA POBREZA Y SOSTENIBILIDAD DE PROYECTOS
Para conmemorar el Día Internacional del Voluntariado, la DAE organizó este encuentro online, que buscó entregar, a estudiantes UC, un espacio de experiencias y aprendizajes sobre proyectos sociales. Contó con la presencia del Rector Sánchez y Rodrigo Jordán.
17-12-2020

Por Sebastián Ávila (ayudante Vive la UC) / Diciembre 2020

Más de 50 personas se hicieron parte del III Encuentro de Organizaciones Sociales UC, que se llevó a cabo el jueves 10 de diciembre, como una forma de destacar el compromiso y la valiosa labor que día a día realizan los(as) jóvenes para contribuir a mejorar la calidad de vida de miles de personas en nuestro país.

Esta iniciativa, que organiza cada año la Dirección de Asuntos Estudiantiles a través de su área Liderazgo Estudiantil, se enmarca en el Día Internacional del Voluntariado, que la ONU fijó un 5 de diciembre como “una oportunidad única para agradecer todos los esfuerzos realizados por los voluntarios(as) y sus organizaciones, así como promover sus valores y dar a conocer los logros que consiguen en sus comunidades”, señala el Secretario General de la ONU, Antonio Guterres.

2020 encuentroiniciativassociales ppal

En ese contexto, el III Encuentro de Iniciativas Sociales UC tuvo como objetivo fortalecer, entre los(as) estudiantes UC, sus habilidades y competencias de liderazgo, motivación con el compromiso público y estrategias organizacionales, para potenciar así las iniciativas sociales UC que ellos realizan en forma permanente.

El evento online fue presidido por el Rector Ignacio Sánchez, la Directora de Asuntos Estudiantiles Carola Méndez y la coordinadora de Liderazgo Estudiantil DAE Ivonne Moraga. Dando inicio a la actividad, el Rector Sánchez relevó la importancia de estas iniciativas, destacando que las experiencias que se viven en estas organizaciones son uno de los procesos más formativos que se pueden alcanzar durante la época universitaria: “El compromiso social es un elemento clave que vincula a los estudiantes con la comunidad, con el país. El liderazgo, trabajo en equipo, coordinación de equipos, gestión, organización, foco, asumir el error y el fracaso, levantarse y salir adelante, y conocer otras realidades son algunas de las competencias formativas más importantes que se pueden desarrollar en la universidad”.

Otro punto que destacó el Rector Sánchez fue el sentido que le dan las acciones sociales a las distintas carreras universitarias, otorgándoles conexión con la realidad del país. “Junto con la conducción y organización de estas actividades de acción social, uno debe estar en terreno, dando el ejemplo, aprendiendo de las personas, estar trabajando con las manos, viendo cara a cara a las personas para las cuales estamos trabajando”, afirmó Sánchez.

Luego de esta reflexión, la actividad continuó con una charla de Rodrigo Jordán y una serie de talleres online, donde los jóvenes voluntarios(as) pudieron intercambiar vivencias e inquietudes, y ver cómo aplicar a sus organizaciones estudiantiles nuevas estrategias y recomendaciones, para potenciar su labor social.

¿Cómo hacemos sostenibles nuestras organizaciones en tiempos de crisis?

Rodrigo Jordán, fundador de Vertical S.A., experto en liderazgo, ex alumno y docente UC, y uno de los integrantes de la primera expedición latinoamericana en alcanzar la cumbre del Everest, fue el encargado de dar la charla "Cómo hacer sostenibles nuestras organizaciones en tiempos de crisis". Jordán se refirió a las “diferentes epidemias”, como él las catalogó, que vive la sociedad actual y que afectan más duramente a las personas más pobres, y a la sostenibilidad de las organizaciones sociales.


2020 encuentroiniciativassociales 2

Rodrigo Jordán definió el siglo XXI como un gran desafío adaptativo, explicando algunas de las principales crisis que enfrenta Chile y el mundo: crisis hídrica, social, sanitaria, recesión económica, de pobreza y humanitaria, política y ecológica fueron puntos que destacó Jordán. También aclaró que, frente a todas estos enormes desafíos, las autoridades no saben qué hacer, cómo abordarlas, debido a que estos retos son muy complejos y cambiantes, deben abordarse colaborativamente, y no con lógicas jerárquicas del siglo XX. “No basta con cambiar las estructuras, estrategias y sistemas, sino que también hay que modificar las formas de pensar, los paradigmas que nos llevaron a generar esas grandes crisis”, afirmó Jordán.

En base a lo anterior, el experto en liderazgo con experiencia en organizaciones sociales, planteó que a para empezar a solucionar estos problemas, hay que cambiar el foco de cómo se entiende y mide la pobreza, pasando de una forma tradicional basada solo en ingreso económico, a una mirada multidimensional, donde se considere el ingreso familiar, nivel educacional, vivienda y formación de redes. También, el ingeniero UC realizó un análisis sobre los factores que influyen en los índices clásicos de pobreza en Chile, que indican solo un 8% de pobreza, y lo contrastó con la cifra que arrojan una mirada multidimensional de la pobreza, que arroja un 20% de chilenos(as) viviendo en pobreza.

En este contexto, Jordán plantea la necesidad de dejar de ver a las personas pobres con prejuicios, como víctimas, flojos(as) o delincuentes, sino personas que tienen muchas competencias y habilidades para mejorar su condición de vida: “Las personas pobres sí tienen mucha capacidad, valores y habilidades: organización, gestión, liderazgo, solidaridad. Si los dejamos de ver como un problema o víctimas, y los reconocemos como emprendedores creativos, consumidores de valor y personas de negocio, se pueden hacer cambios reales para mejorar su calidad de vida. La pobreza representa una pérdida absurda de valores y talentos”. Por último, Rodrigo Jordán dio 2 consejos a los(as) integrantes de organizaciones sociales UC: poner a las personas en el centro, siguiendo el flujo de observación, acción y resultados, y no caer en una arrogancia inconsciente, por el hecho de ser universitario.

Por su parte, la Directora de Asuntos Estudiantiles, Carola Méndez, agradeció la participación de Jordán, destacando que "ilumina mucho el trabajo en esta área y aporta una valiosa reflexión para los(as) estudiantes (…) Tenemos una responsabilidad de cambiar la mirada, de ver bien cómo puedo aportar a las personas para que mejoren su vida”, comentó.

Talleres para intercambiar experiencias y aprender nuevas estrategias

Luego de la charla de Rodrigo Jordán, el III Encuentro de Iniciativas Sociales continuó con dos talleres online, cuyo fin era intercambiar experiencias entre los jóvenes líderes, así como entregarles herramientas y consejos prácticos, tendientes al fortalecimiento de liderazgo y la comunicación efectiva, así como la gestión de acuerdos y alianzas que promuevan la sostenibilidad de sus proyectos sociales.

Así, las integrantes de Liderazgo Estudiantil DAE dirigieron los workshops “Liderazgo para la Gestión de Vínculos Territoriales” y “Herramientas para Reuniones Efectivas en Espacios Colaborativos”, en los cuales participaron 24 estudiantes.

El encuentro terminó con un espacio para realizar juegos de liderazgo, posibles de desarrollar en modalidad online, que estuvo a cargo del profesor Osvaldo Ibañez, de Deportes UC.


- Conoce más sobre las iniciativas sociales UC

 

- Entérate de cómo puedes ser tú también un(a) Líder UC

- Conoce otros servicios e iniciativa de Líderazgo Estudiantil de la DAE UC